Facebook持续招区块链人才,或将这样布局区块链 区块链

文/ 常明星   来源/ PANews

12月10日,Facebook在其网站上发布了5个区块链相关职位,其中“产品营销主管”职位引起很大的关注,因为该职位通常是在产品即将推出时开始招聘。职位的描述提到“我们正在寻找一位经验丰富的领导者来建立和管理一个新的产品营销团队,专注于探索区块链带来的机会。”而任职资格包括“支付产品或区块链方面的经验”。

其实这已经是Facebook第四次因招聘区块链相关人才而受到关注了。

今年8月,Facebook通过其网站招聘一位区块链的公共政策经理,负责领导全球公共政策团队的政策制定。Facebook要求这一职位候选人应拥有区块链、数据保护、数字身份、数字货币和相关政策问题的专业知识,以及技术政策问题的经验。9月,Facebook公告称,欲招聘一位至少拥有 15 年商业拓展经验,能领导和壮大一支全球化的商业拓展团队的区块链核心项目负责人。同时还有一个位于以色列的软件开发经理职位。10月,Facebook再次为其区块链团队开放高层职位——全球品牌发展负责人。

Facebook对多个区块链职位的描述显露了这个巨头在区块链领域探索的步伐,且有可能已略有成果。

摩根溪联合创始人Anthony Pompliano近日发推称:“Facebook最终将创造加密货币中最常用的产品”,他强调,考虑到Facebook在开发、扩展和部署方面的成绩,它在数字货币领域占主导地位只是时间问题。

而这一被寄予厚望的“常用产品”,直接被指向加密货币的支付领域。

一方面,Facebook声称“从零开始运用区块链技术”的小组是由Coinbase前总裁David Marcus负责。而David Marcus在在线支付领域有着丰富的从业经验。在建立Facebook区块链小组之前,他曾是支付公司PayPal的副总裁,并长期领导着Facebook Messenger团队。

另一方面,Facebook存在的那些不得不去妥善解决的问题,更是促使它不得不踏足区块链领域的因素。

今年5月份“数据泄露事件”发生后,颠覆了超过20亿用户对Facebook的认知。用户们认识到,自己的数据从没有在自己的控制之下,这让人们感到愤怒。除此之外,Facebook的权利高度集中的商业广告模式长期以来也遭受到广告主的不满。这都体现出公众对中心化集权的强烈反感,尤其是大型互联网公司。

于是Facebook不得不寻找一个好的解决方法。从今年1月份Facebook 公司的CEO Mark Zuckerberg表示的对区块链技术的极大兴趣中不难推断,Facebook俨然已将区块链技术当成“一剂良方”,甚至是更上一层的法宝。

David Marcus在接任Facebook区块链小组时也曾说到,该团队是Facebook的一部分,其愿景是使区块链技术在Facebook上规模化运用,并能改善全球数十亿人的生活。

是什么样的布局,能让Facebook的区块链技术改善数十亿人的生活呢?

大多数人推测Facebook正在进行三件事:

1.开发加密钱包,用于支付Facebook的外部广告产品。

2.开发加密货币“Facebook Coin”,使用户在使用Facebook时能用加密货币对广告主进行小额打赏。

3.“Facebook Connect for Crypto” ,一种数字身份验证服务。

媒体Techcrunch写到,Facebook可以构建自己的Token,人们可以用该Token来支付合作伙伴的业务。由于区块链可以使交易免费或非常便宜,Facebook及其合作伙伴可以避开典型的信用卡处理费用。甚至Facebook 还可为用户提供“使用FaceCoin购买,享3%的折扣”或类似的促销活动。这种活动将快速吸引更多用户加入“FaceCoin”行列当中。

如今,Facebook允许用户通过Messenger免费向好友支付资金,但只能通过已绑定的借记卡或PayPal帐户。如果创建了自己的加密货币,Facebook可在好友之间提供加密货币支付,甚至能将加密货币用于更广泛的打车和吃饭。点对点的支付,也进一步增加了用户对Facebook的信任。

如果以上推测成真,Facebook对区块链的野心或许会更大。

Facebook最大的优势就是拥有近二十亿的用户,而且这个数字还在不断增长着。在一个拥有超过二十亿人口的世界里,再加上Facebook在系统和加密货币方面的权利,其很有可能成为一家真正的全球性金融机构。